Демографический бум поддержит государство

Государство продолжит разработку новых мер поддержки семей с детьми. Об этом сообщил Президент России Владимир Путин на встрече с рабочими Челябинского компрессорного завода.   

«Государство обязано думать на тему о том, как поддержать демографический процесс. Мы сейчас собираем все, что касается поддержки материнства и детства, выделяем в отдельный раздел, это будет отдельная программа», — подчеркнул глава государства.

 

Семья Николая и Оксаны Копыловых появилась в родном поселке Антропово Антроповского района Костромской области более десяти лет назад. Первый и главный вопрос для молодоженов касался жилья. Супруги не захотели теснить родителей и жили несколько лет на съемной квартире. Семья расширялась: в 2005 году родилась старшая дочь Алина, в 2008-м — маленькая Эльвира. Государственная программа  материнского (семейного) капитала помогла Копыловым приобрести свой дом. Как рачительные хозяева, они, не использовав сразу всю сумму капитала на покупку дома, через пару лет остаток денег по сертификату потратили на расширение жилой площади. Сейчас семья Копыловых живет в просторном доме, где у каждого есть свой уголок.

— Несомненно, то, что мы купили жилье — это заслуга нашего государства, которое разработало такую программу. Средства материнского капитала — хороший толчок к действиям для каждой семьи, — считает Оксана Копылова. — Нам повезло дважды: в первый раз, когда на часть капитала мы купили дом, а второй раз, когда на остатки средств сделали к нему пристройку. Поддержка хорошая, у нас половина поселка купили жилье на средства материнского капитала, в том числе и наши друзья, которые смогли улучшить жилищные условия благодаря сертификату. Думаю, что программу надо продлевать, поддерживая молодые семьи. Известно, что свое жилье — залог стабильности, а значит, семья останется жить и работать там, где родилась.

 

Елена Смирнова – молодая мама, с супругом Ильей живут они в поселке Антропово Антроповского района Костромской области. Елена закончила Костромской государственный университет по специальности «Финансы и кредит» и до рождения ребенка работала финансистом в отделе образования. Сейчас женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, которому 9 месяцев. Недавно у молодой мамы появилась возможность окончить курсы повышения квалификации по программе «1С-бухгалтерия», находясь рядом с семьей и ребенком и не выезжая из дома. Обучение проходила от Центра занятости по программе обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

— Возможность обучения или повышения квалификации для мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком – просто здорово! – говорит Елена. — Училась по заочной форме. Онлайн-лекции я могла прослушивать в любое удобное для себя время, например, когда ребенок спит, или когда выдался свободный час-другой. Если возникали вопросы, могла, опять же, связаться со специалистом и в онлайн-режиме получить ответы, пояснения. Курсы рассчитаны на 1 месяц, при желании и возможности можно усвоить программу даже быстрее, что у меня и получилось. Я уверена, что эти знания обязательно пригодятся в работе, когда после отпуска я начну трудовую деятельность. Это очень нужная и правильная позиция государства, ведь воспитывающие малышей женщины не всегда могут угнаться за стремительно меняющимися программами и требованиями.

 

Три и более ребёнка в семье — не только большая радость, но и ответственность для родителей, и дополнительная нагрузка на семейный бюджет. К счастью, в нашем государстве предусмотрена помощь для многодетных семей: пособия и льготы. Жительнице п. Антропово Юлии Соколовой государственная помощь помогает воспитывать четверых детей.

— Моя семья в этом году пополнилась двойняшками и получила статус многодетной, — рассказывает Юлия. – Если бы не государственная поддержка, которой много внимания уделяет Президент страны Владимир Путин, с точки зрения финансов нашей семье пришлось бы туго. А сейчас, как многодетная семья, мы стали получать и государственную поддержку: пособие на третьего и четвертого ребенка в возрасте до трех лет по 9000 руб. на каждого, на питание новорожденных по 450 руб. на ребенка до трехлетнего возраста, пособие по уходу за детьми до полутора лет по 6500 рублей. Еще на всех четверых я получаю детское пособие в размере 115 руб. В школе старшей дочери Полине предоставляется бесплатное питание, а среднему сыну Диме – 50-процентная скидка по оплате за детский сад. Считаю, что государство нам многодетным родителям оказывает существенную помощь, без которой растить детей было бы гораздо труднее.

 

Кстати, сегодня только в Костромской области семьям с детьми предоставляется 14 видов мер социальной поддержки: пособия, компенсации, социальные выплаты. Ежегодно государственную помощь из федерального и областного бюджетов получают около 28 тыс. семей – это более 600 млн. рублей.

В рамках федерального законодательства, женщинам гарантированно выплачиваются пособия по беременности и родам, а также пособия вставшим на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до 1,5 лет.

С 2007 года реализуется программа материнского (семейного) капитала. За десять лет в Костромской области обладателями сертификатов стали около 37 тысяч семей с детьми, из них более 24 тысяч  смогли улучшить жилищные условия.

Семьям, имеющим трое и более детей, выделяются бесплатные земельные участки, предоставляются ежемесячные социальные выплаты на питание, проезд, лекарственное обеспечение.

Созданы условия для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью и обучением. Планируется, что в 2017 году обучение пройдут 145 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

Женщинам предлагаются варианты трудоустройства с гибкими формами занятости. В 2017 году в органы службы занятости заявлены 3595 таких вакансий. Трудоустроено 1222 женщины, имеющие несовершеннолетних детей, из них на постоянную работу – 513 женщин, временные и общественные работы – 707 женщин, в том числе 141 женщина с гибкими формами занятости: свободный режим работы, неполный рабочий день, надомный труд, сменный график работы, гибкий режим рабочего времени.